Главная / Платформа
НАШ СОБСТВЕННЫЙ ИНСТРУМЕНТ

Отчёты не приходят файлами на почту

Диагностика, отчёты, сравнение замеров и развитие живут в одном кабинете. Руководитель видит команду, сотрудник видит себя, данные хранятся в России.

Личный кабинет сотрудника Сравнение результатов

Что умеет платформа

Мы делали её под себя, потому что готовые сервисы не давали связать диагностику, развитие и повторный замер в одном месте.

01

Диагностика по ссылке

Сотрудник проходит тест с телефона или компьютера. Ничего устанавливать не нужно, регистрация не требуется.

02

Отчёт на 11 страницах

Профиль по 51 показателю, сильные стороны, зоны риска, рекомендации и упражнения под конкретного человека.

03

Сводка по команде

Руководитель видит распределение ролей, кто в зоне риска и где проблема в процессах, а не в людях.

04

Сравнение замеров

Два замера рядом, видно, что выросло после развития, а что осталось на месте. Без этого эффект обучения нечем подтвердить.

05

Кабинет развития

Программа участника, задания между встречами и прогресс, который видит руководитель.

06

Доступы по ролям

Сотрудник видит только себя, руководитель свою команду, HR всех. Настраивается под вашу структуру.

Как это выглядит

Скриншоты из рабочей системы, не макеты. Переключите, чтобы посмотреть оба экрана.

Кабинет сотрудника Человек заходит и видит свой профиль по шкалам, расшифровку и упражнения. Чужие результаты ему недоступны.
Сравнение результатов Два замера рядом. Видно, какие шкалы выросли после развития, а какие остались на месте. Именно это отличает обучение с результатом от обучения ради мероприятия.

Данные и доступы

Оценка это чувствительная история. Поэтому правила простые и одинаковые для всех клиентов.

Данные хранятся в РоссииОбработка по закону о персональных данных. Серверы в российской юрисдикции.
Доступы по ролямСотрудник видит себя, руководитель свою команду, HR всех. Кто что видит, решаете вы.
Отчёт получает сам человекМы не делаем оценок за спиной. Это принцип, а не функция, и он заметно повышает достоверность ответов.
Ничего не передаём третьим лицамРезультаты не уходят никому, включая компании из нашей же базы клиентов.

Как получить доступ

Платформа не продаётся отдельной подпиской. Это часть работы, а не софт, который вы покупаете и дальше разбираетесь сами.

Так честнее: сами по себе отчёты мало что меняют. Ценность появляется, когда их разбирают с тренером и по ним принимают решения.

1 Заказываете оценку или тренингиДоступ к платформе входит в стоимость услуги, отдельно её не продаём.
2 Получаете кабинет компанииЗаводим вашу структуру, настраиваем, кто что видит, присылаем ссылки для сотрудников.
3 Работаете дальше самиКабинет остаётся у вас. Повторные замеры, новые сотрудники, сравнение динамики без нашего участия.

Вопросы о платформе

Можно купить только доступ к платформе?

Нет. Мы продаём оценку и развитие, а платформа входит в стоимость. Без разбора результатов отчёты почти не работают.

Что будет с кабинетом после проекта?

Остаётся у вас. Можете проводить повторные замеры, заводить новых сотрудников и смотреть динамику самостоятельно.

Нужно что-то устанавливать?

Нет. Всё работает в браузере, сотруднику достаточно ссылки. С телефона тоже проходят.

Где хранятся данные?

На серверах в России, обработка по закону о персональных данных. Результаты не передаются третьим лицам.

Можно интегрировать с нашей HR-системой?

Обсуждаемо. Расскажите, что у вас за система и что нужно передавать, посмотрим, реально ли это.

Сотрудники видят результаты друг друга?

Нет. Каждый видит только себя. Руководитель видит свою команду, если вы дадите такой доступ.

Посмотреть платформу вживую

Покажем кабинет на созвоне и разберём на вашем примере, что вы увидите по своей команде.

Договориться о показе Войти в кабинет Вход для тех, у кого уже есть доступ.