Лилия Ким
Педагог, психолог и психоаналитик с опытом работы более тридцати лет. Адаптировала три опросника по самолидерству, ведёт исследование влияния показателей soft skills на KPI руководителей и сотрудников.
Исследование идёт прямо сейчасВлияние показателей soft skills на KPI руководителей На чём это всё построено
Научная и практическая база
Система построена на современных научных работах и на опыте сотрудничества с российскими и зарубежными компаниями крупного и среднего бизнеса. Не на пересказе книжек по мотивации.
Сопровождение после программы
Чтобы результат был долгосрочным, после программ есть сопровождение, поддержка тренеров-ассистентов и повторная диагностика. Без этого эффект держится недолго.
Исследование, которое идёт прямо сейчас
Лилия ведёт исследование влияния показателей soft skills на KPI руководителей и сотрудников. Это не академический интерес, а то, из чего выросла отдельная услуга компании.
Три опросника по самолидерству адаптированы под русскоязычную выборку лично: RLSQ, FDSK и опросник Prussia и Anderson. Именно они лежат в основе шкал, которые вы видите в отчётах.
Работы опубликованы в изданиях Института психологии РАН, в журнале «Современная наука» и в материалах конференции Высшей школы экономики. Ссылки открыты, ниже на этой странице.
Как это выглядит вживую
Фотографии с программ и короткие видео, чтобы понять манеру работы до первой встречи.
Публикации в журналах
Тексты для широкой аудитории, по ним видно, как Лилия объясняет сложное.
Научные статьи
Четырнадцать работ, все ссылки открыты. Это та база, из которой выросли шкалы в наших отчётах.
Поговорить с Лилией
Расскажите, что происходит в команде. Если задача решается без нас, скажем прямо, такое бывает чаще, чем кажется.