А люди не соврут в тестах?

В методиках есть шкалы социальной желательности, они показывают, когда человек отвечает как надо. Такие профили помечаются, и мы говорим об этом честно.

Чем оценка отличается от гороскопа?

Пятью валидизированными методиками (Big Five, Lazarus, Холл, Deci и Ryan, самолидерство) с опубликованными коэффициентами надёжности и адаптацией на российских выборках.

Оценка персонала подойдёт маленькой компании?

Да, минимума по количеству нет. Часто начинают с одного человека, с кандидата на ключевую позицию или руководителя, в котором сомневаются.

Сотрудники увидят свои результаты?

Да, каждый получает свой отчёт с рекомендациями. Это снимает напряжение, оценка воспринимается как польза, а не как проверка перед увольнением.

Бесплатное тестирование

Для вас и ваших сотрудников

Узнайте уровень вашей стрессоустойчивости

1. Прохождение тестирования
2. Отчет (3 страницы) на определение уровня стрессоустойчивости

Пройти бесплатно

Узнайте уровень вашего выгорания

1. Прохождение тестирования
2. Отчет (3 страницы) на определение уровня выгорания

Пройти бесплатно